Компания iRecommendWork анонсирует запуск нового инструмента для автоматизации подбора кандидатов — AISHA. Этот продукт создан для HR-специалистов, которые ежедневно сталкиваются с необходимостью обработки большого числа резюме. AISHA помогает ускорить процесс и повысить его точность, давая рекрутерам больше времени для более важных задач.
Как работает AISHA: просто и удобно
Если описать, как работает AISHA, совсем простыми словами: это кнопка, которая появляется в вашем аккаунте на HeadHunter. Нажав на неё и введя требования к кандидату, вы сразу получаете ранжированный список соискателей. В карточке соискателя отображается процент соответствия его резюме вашему запросу. Этот показатель дает чёткое представление о том, насколько кандидат подходит для вакансии.
Алгоритмы AISHA анализируют резюме кандидатов, проверяют, соответствуют ли они обязательным и желательным требованиям, рассчитывают итоговый рейтинг и сортируют список, показывая сначала самых релевантных кандидатов, а затем по убывающей. Это помогает исключить ненужные резюме на самых ранних этапах, значительно экономя время рекрутера.
Конечно, не всегда у лучших кандидатов лучшие резюме. Даже с учетом этого, Аиша дает две новые возможности:
- Не тратить время на тех, кто точно не подходит
AISHA позволяет автоматически исключать кандидатов, которые не соответствуют критериям вакансии. Это избавляет от необходимости вручную просматривать резюме, не соответствующие требованиям, и позволяет сразу сосредоточиться на тех, кто действительно может быть подходящим для роли. - Обрабатывать кандидатов в логичной последовательности
На платформах по поиску работы, как правило, кандидаты сортируются случайным образом. С AISHA список сортируется по релевантности, начиная с самых подходящих кандидатов к менее соответствующим.
Что это даёт рекрутерам?
Рекрутеры, использующие AISHA, экономят ценное время на первоначальный отбор резюме. Замеры показывают, что время на этот процесс сокращается в среднем от двух до десяти раз.
Это позволяет HR-специалистам сфокусироваться на более важных задачах, таких как общение с кандидатами, проведение собеседований и принятие решений.
Как начать работать с AISHA?
Процесс начала работы с AISHA очень прост. Все, что нужно — это:
- Установить расширение AISHA для браузера Google Chrome.
- Получить токен для вашего аккаунта на платформе AISHA.
- Ввести требования к кандидату в специальное поле.
- В личном кабинете на HeadHunter появится кнопка «Ранжировать по релевантности», с помощью которой вы сможете отсортировать список резюме по степени соответствия требованиям вакансии.
Попробуйте AISHA бесплатно
Вы можете опробовать AISHA бесплатно, оставив заявку на тестирование на официальном сайте проекта AISHA.ONE. Это позволит вам оценить все преимущества использования инструмента и понять, как он может улучшить процессы подбора персонала в вашей компании.
Этот материал был подготовлен онлайн-сервисом iRecommendWork. Мы помогаем нанимающим менеджерам и HR-ам быстро находить лучших сотрудников через рекомендации и социальные связи. Если вы ищете любых офисных или удаленных сотрудников — свяжитесь с нами.