Каждая компания мечтает о том, чтобы в её рядах работал именно тот специалист, который сможет внести настоящий вклад в развитие бренда. Но что делать, когда такого профессионала практически невозможно найти? История международной компании — производителя спортивной обуви показывает, что даже в поиске таких редких «алмазов» есть шансы на успех.
Компания искала не просто дизайнера, а настоящего профессионала в области мужской моды.
Ключевая задача: создание коллекций мужской обуви.
Основные обязанности включали в себя:
- Разработка коллекций спортивной обуви от эскиза до готового образца.
- Подбор материалов и сопровождение изготовления образцов.
- Отслеживание актуальных модных тенденций.
- Посещение специализированных выставок в области обувной моды.
Первые шаги в поиске
Первоначальные попытки поиска специалиста через джоб-сайты, кадровые агентства и методом хантинга не увенчались успехом. Основная проблема заключалась в том, что подобных специалистов на рынке было крайне мало, и большинство из них были хорошо известны в профессиональной среде, но свободных и тем более в активном поиске работы — не было.
Опыт работы с iRecommendWork
Обратившись к сервису iRecommendWork, компания получила следующие результаты:
- За 2 месяца было представлено 8 кандидатов.
- Трое из них полностью соответствовали всем требованиям компании.
- После оценки резюме заказчиком был выбран один кандидат.
- Его оценили и сделали предложение о работе, которое он принял.
На самом деле, это был один из самых длинных сроков закрытия вакансии через наш сервис, т.к. вакансия действительно уникальная, с узкими требованиями. Но все закончилось успешно, и мы этому очень рады! Кстати, это не единственная вакансия, которую компания закрыла с нашей помощью.
Рассказывает HR-директор компании Дарья:
Изначально я не верила, что данный сервис может быть полезным. Но на самом деле это действительно работающий инструмент и в какие-то моменты настоящая «палочка-выручалочка». Очень приятные менеджеры, очень качественный сервис. Жаль только, что не все вакансии можно закрыть через этот сервис (но это исключительно наша специфика, т.к. есть очень узкоспециализированные позиции).
Сервис iRecommendWork стал идеальным решением для международной fasion компании в поиске редкого специалиста. Благодаря профессиональному подходу и уникальной методике отбора, был найден идеальный кандидат, который соответствовал всем заданным критериям.