Истории успеха — это не просто рассказы о достижениях, это источник вдохновения и мотивации для нас самих. Когда мы читаем о том, как другие преодолевали трудности и достигали своих целей, мы можем увидеть в них себя и найти внутреннюю силу, чтобы продолжать двигаться вперед. В этой статье мы расскажем о том, как наши рекомендатели достигли своих целей с помощью нашего сервиса. Мы надеемся, что их истории вдохновят вас и приведут к тому, чтобы вы также обратились к нам и стали нашими рекомендателями.
История Марины: как стать успешным в рекрутменте за месяц
Хотите узнать, как Марина с нуля за месяц стала успешным рекрутером? Если все еще сомневаетесь, ее история может быть отличным примером для старта в профессии!
Марина, молодая девушка, без опыта в рекрутменте, с высшим юридическим образованием, решила изменить свою жизнь и попробовать себя в новой области. Она прошла обучение на IT-рекрутера и увидела объявление о нашем сервисе, который в том числе помогает выпускникам начать практиковать. Марина не стала терять времени и сразу откликнулась.
Мы рассказали ей о нашем сервисе и условиях работы, а Марина в свою очередь проявила заинтересованность и сразу приступила к работе. Уже на следующий день она прислала нам 10 рекомендаций на вакансии PHP-Developer и Python developer! И это было только начало. К концу месяца, в мае, одному из ее кандидатов был сделан оффер. И Марина заработала 30 тыс.руб. за нанятого кандидата.
Как думаете, как ей это удалось? Марина не боялась новых вызовов, взяла и попробовала применить полученные знания на практике. Она грамотно организовала свой рабочий день, ежедневно работала с вакансиями и ежедневно продолжала рекомендовать, а не просто ждала результат по одному рекомендованному кандидату. Она была настойчива и нацелена на результат. Да, в начале не все получалось: не все подтверждали отклик, многие резюме не проходили модерацию. Но Марина внимательно слушала нашу обратную связь, которая помогла ей стать эффективнее. И уже в начале июня второй кандидат от Марины получил оффер.
От новичка до профи: история успеха Елены в рекрутменте
Елена присоединилась к нашему сервису в конце марта 2022 года. Ранее она много лет работала в банке на руководящей позиции, но решила попробовать поработать в режиме фриланса. Так она заинтересовалась рекрутментом. В рекрутмент пришла с нуля, но с огромным желанием учиться и развиваться.
В первый месяц сотрудничества Елена рекомендовала 9 кандидатов на IT-вакансии, и первый наём случился уже в мае прошлого года. В дальнейшем, в среднем, Елена ежемесячно рекомендовала 13-15 кандидатов на вакансии с разным рекомендательным бонусом от 20 до 70 тысяч рублей. За период сотрудничества с сервисом Елена заработала более 200 тысяч рублей.
Сейчас наша команда точно знает, если рекомендация от Елены, то она качественная и релевантная, и мы уверенно можем передать ее работодателю. Елена продолжает развиваться в профессиональном плане и совершенствует свои навыки поиска и подбора IT специалистов с помощью нашего сервиса. А еще имеет для себя возможность самостоятельного выбора, с какой вакансией работать.
Вот что пишет сама Елена: “Мне iRecommendWork помог начать новую для себя деятельность после прохождения образовательного курса в Skillbox по специальности «IT recruiter». И по сегодняшний день я являюсь рекомендателем. Спасибо!”
Присоединившись к нам, вы получите возможность работать на фрилансе, не беспокоясь о поиске новых клиентов и вакансий. Уже на первом месяце сотрудничества вы сможете заработать и дальше увеличивать свой доход, рекомендуя качественных кандидатов на различные вакансии.
Помогать другим — призвание Анны: как Анна открыла для себя преимущества сотрудничества с нашим сервисом
Анна — HR-специалист и работает в стабильной компании. Как HR она не только ежедневно общается с соискателями, к ней еще постоянно обращаются за помощью знакомые и друзья. Вам знакомо такое?
Анна начала свой путь в HR-сфере несколько лет назад и быстро поняла, помощь людям в поиске работы — это ее призвание. Она активно изучает рынок труда, следит за новыми трендами и методиками поиска работы, обменивается опытом с коллегами, чтобы быть максимально эффективной в своей работе.
Так Анна и познакомилась с нашим сервисом. Она не ищет прицельно кандидатов на вакансии. Но когда видит подходящую вакансию для кого-то из своего круга общения, то обязательно рекомендует. Получается 1-3 рекомендации ежемесячно. Из 10 уже сделанных рекомендаций 2 стали успешными. Это люди, которые с ее помощью нашли новую интересную работу, а Анна еще и получила за них рекомендательный бонус.
Анна стала экспертом в помощи кандидатам в поиске работы и продолжает развиваться в этой сфере, чтобы быть еще более полезной как для соискателей, так и для своих знакомых.
Подпишитесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить новые статьи и оставлять комментарии
От мечты к реальности: как получить опыт в рекрутменте и устроиться на работу в компанию мечты
Юлия очень хотела стать рекрутером и помогать другим. Хотела работать в корпорации с насыщенной корпоративной жизнью, где ценятся традиции и динамичные процессы. Она была уверена, что способна найти лучших кандидатов для компаний и помочь им найти работу, которая идеально подходит их навыкам и амбициям. Однако, чтобы осуществить свою мечту, ей не хватало знаний, уверенности и опыта в закрытии вакансий.
Юлия прошла обучение, получив знания, но поняла, что для трудоустройства в компанию своей мечты ей нужно больше практического опыта. Поскольку мы сотрудничаем с большинством рекрутинговых школ, там Юля и узнала о нашем сервисе и решила для себя, что с нами она будет нарабатывать практические навыки и опыт в работе с вакансиями, что поможет ей стать увереннее.
Она начала практиковаться в поиске кандидатов, публикации вакансий и проведении собеседований. Мы давали ей обратную связь и ценные рекомендации. Юля с упорством и энтузиазмом училась сверять требования в вакансии и опыт кандидата, писать качественные сопроводительные письма, чтобы рекомендовать только подходящих соискателей.
С каждым днем рекомендации Юлии становилась качественнее, и в результате у нее получились несколько успешных наймов, что дало ей дополнительную уверенность и опыт, которые были нужны, чтобы получить желаемую работу в компании мечты. Благодаря своему упорству и нашей поддержке, Юлия смогла осуществить свою мечту и получила работу, о которой всегда мечтала.
Сегодня Юлия продолжает сотрудничать с нами. Несмотря на то, что уже работает в корпорации, она не забывает о нас и ежемесячно рекомендует 2-3х кандидатов и получает за наймы рекомендательный бонус. Ее успех и вклад в развитие нашего сервиса являются источником гордости для нас.
История Юлии — это пример того, как мечта, упорство и возможность получить практический опыт могут привести к достижению мечты.
Подведем итоги:
Вот четыре реальные истории, из которых становится ясно, что сотрудничество с нашим сервисом возможно на любом этапе вашей карьеры. Будь вы начинающий специалист, желающий работать на фрилансе, или новичок в рекрутменте, стремящийся получить практический опыт. Или тот, кто решил сменить профессию и предпочитает спокойный ритм работы. И даже если вы работаете HR-специалистом в компании, а рядом с вами есть сильные профессионалы, которым вы хотите помочь найти работу, — всё это вы можете сделать в iRecommendWork.
Каждая из этих историй — это лишь кусочек пазла. Ваша история тоже может быть тут. Хотите написать ее вместе с нами? Регистрируйтесь по ссылке и присоединяйтесь к команде профессиональных рекомендателей сервиса.
А в следующий раз мы поделимся тем, как обычные люди, не связанные с HR, помогли трудоустроиться своим коллегам и знакомым, получив за это справедливое вознаграждение!
Этот материал был подготовлен онлайн-сервисом iRecommendWork. Мы помогаем нанимающим менеджерам и HR-ам быстро находить лучших сотрудников через рекомендации и социальные связи. Если вы ищете любых офисных или удаленных сотрудников — свяжитесь с нами.