Искусственный интеллект (ИИ) уже давно перестал быть лишь элементом фантастики и прочно вошел в нашу повседневную жизнь. Особенно заметно его влияние в области управления человеческими ресурсами. Недавно Академия Развития Бизнеса провела вебинар на тему «Искусственный интеллект: какие возможности открываются для HR».
ИИ, основанный на нейронных сетях, способен имитировать работу человеческого мозга, а модели, такие как GPT, уже обучены на огромных объемах данных. Это позволяет ИИ генерировать тексты, изображения, речь и видео, значительно повышая эффективность работы HR-специалистов.
Автоматизация, которую предлагает ИИ, не приводит к увеличению безработицы, как многие опасались, а, наоборот, способствует созданию новых профессий и трансформации существующих. ИИ революционно меняет рынок труда, открывая новые горизонты для компаний и их HR-отделов. Применение ИИ для анализа резюме, открытых профилей и формулирования описаний вакансий позволяет эффективно отбирать кандидатов, минимизируя риски и повышая качество подбора персонала.
Подпишитесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить новые статьи и оставлять комментарии
Использование ИИ для автоматизации задач, анализа эффективности сотрудников, создания персонализированных сообщений и даже разработки моделей компетенций и поведенческих индикаторов радикально изменяет подходы к управлению человеческими ресурсами. Такие инструменты, как ИИ, позволяют HR-специалистам не только сократить время на рутинные операции, но и обеспечить более творческий и стратегический подход к работе, повышая удовлетворенность и вовлеченность сотрудников.
Этот вебинар — не просто обсуждение тенденций; в нем Элина Куэста, сооснователь онлайн-сервиса поиска сотрудников через рекомендации iRecommendWork, дает практические советы и рекомендации, которые можно немедленно внедрить в рабочий процесс, чтобы оставаться на переднем крае инноваций в области управления человеческими ресурсами.
Этот материал был подготовлен онлайн-сервисом iRecommendWork. Мы помогаем нанимающим менеджерам и HR-ам быстро находить лучших сотрудников через рекомендации и социальные связи. Если вы ищете любых офисных или удаленных сотрудников — свяжитесь с нами.